NOTRE ENGAGEMENT SOCIÉTAL

Annie Enia Santé est engagée depuis plusieurs années en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises dans toutes ses composantes : sociales, économiques et environnementale. La gestion des déchets, les éco-soins, la politique d’achat ou la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) sont autant d’exemples d’une démarche RSE tournée vers l’humain et son environnement.

Nos actions RSE

Nos actions RSE s’articulent autour de trois axes majeurs :

Agir pour la transition écologique

Sensibiliser nos parties prenantes aux enjeux environnementaux et intégrer des pratiques écoresponsables au quotidien.

Prévenir et protéger la santé de nos professionnels

Les accompagner dans la gestion des risques professionnels tout en favorisant un bien-être durable.

Construire une organisation responsable et un système d’information avec notre équipe

Promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances par des pratiques respectueuses de la diversité et socialement responsables, garantir la qualité et la continuité de la prise en charge du patient par une transmission des informations médicales optimale.

Aussi, ANNIE ENIA SANTÉ est signataire de la Charte de la Diversité : nous considérons la diversité comme une richesse essentielle, qui nourrit à la fois nos équipes et nos actions. En adhérant à la Charte de la Diversité, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient liées au genre, à l’origine, au handicap, à l’âge ou à toute autre caractéristique.
Cette démarche reflète pleinement nos valeurs fondamentales : respect, inclusion et bienveillance. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et ouvert peut être un véritable levier pour favoriser l’épanouissement collectif, relever les défis de notre secteur d’activité et encourager l’innovation.

Stratégie RSE

La stratégie RSE d’Annie Enia Santé s’articule autour de 6 axes :

Axe 1

Promouvoir les mobilités durables

Objectifs :

  • Réduire l’empreinte carbone des déplacements des professionnels et des patients.
  • Encourager l’utilisation des transports en commun, des véhicules électriques, du co-voiturage ou des modes de transport doux (vélo, marche).

Axe 2

Acheter durable et être acteur de l’économie circulaire

Objectifs :

  • Réduire l’impact environnemental des achats.
  • Favoriser l’économie circulaire et les achats responsables.

Axe 3

Renforcer notre sobriété énergétique

Objectifs :

  • Réduire la consommation d’énergie de l’établissement.
  • Promouvoir l’utilisation des énergies renouvelables.

Axe 4

Réduire le gaspillage alimentaire

Objectifs :

  • Réduire le gaspillage alimentaire au sein de l’établissement.
  • Adopter une politique d’alimentation durable et valoriser les surplus alimentaires.

Axe 5

Valoriser et développer les compétences des professionnels

Objectifs :

  • Favoriser la montée en compétences des équipes dans une démarche durable.
  • Promouvoir un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Axe 6

Fidéliser les professionnels

Objectifs :

  • Renforcer l’attractivité de l’établissement en offrant un environnement de travail bienveillant et durable.
  • Favoriser le maintien des talents et la qualité de vie au travail.